近日，中國電科正式印發(fā)《中國電子科技集團公司人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2015年）》（以下簡稱“《綱要》”）和《中國電子科技集團公司加強高層次專業(yè)技術領軍人才、高素質(zhì)技能人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設的意見》（以下簡稱“《意見》”），這是中國電科結合“十二五”發(fā)展規(guī)劃，就人才隊伍建設制定全面、系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃。
《綱要》以中央發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等文件為指導，結合中國電科實際，就2011至2015年的人才隊伍建設做出了規(guī)劃,《綱要》明確了以8項人才培養(yǎng)工程為重點的工作內(nèi)容、人才工作的組織領導機構及中國電科總部和成員單位分層組織實施的工作格局。
《意見》以《綱要》為指導，重點突出中國電科科技型企業(yè)特色，主要是對《綱要》中所涉及的高層次專業(yè)技術領軍人才、高素質(zhì)技能人才和創(chuàng)新團隊建設，提出下一步工作的指導思想和工作目標。
兩個文件對中國電科“十二五”期間的人才工作進行了全面規(guī)劃和具體部署，標志著中國電科人才工作進入一個新的階段，對深入推進中國電科人才隊伍建設，為“二次騰飛”提供人才保障具有重要意義。